同志们：     

     刚才保华总经理作了一个全面的工作报告，对2017年的工作作了客观的总结，实事求是地分析了当前存在的主要问题，2018年的主要工作思路也很清晰，我都赞同，请大家按要求认真落实。    

     张总通报了2017年度各单位的考核结果，一方面我们的考核机制、考核体系还需要进一步完善，另一方面我觉得我们在加大考核力度，推进绩效考核这项工作上还是有进步的，考核肯定比不考核好，同时我觉得总体上这个考核结果还是比较客观地反映出了各单位各部门去年的工作情况，我个人也是认同的。    

     吕总通报了董事长特别鼓励奖的名单，7个各方面的代表作了发言，都讲得很好，讲得很提神提气。  

     2017年，我们鹰击长空，顶住了压力，武锅能源的各项经济指标全面超额完成，武锅集团合并口径的指标也基本完成。我们壮士断腕，全面完成了甩洗剥离，武锅集团12月底正式移交托管，武锅能源正式驶向蓝海。我们众志成城，虽历尽艰辛，最终顺利完成新基地全部用地以基准价摘牌。我们不忘初心，以人为本，2017年度职工收入比上一年普遍明显增长，让广大干部职工切实体会、切实共享企业改革发展的成果。     

      尤其让我欣喜的是，我感受到我们武锅人一股强大的成长的力量。年前，我分别与技术中心和阀门技术部的骨干代表开了两个座谈会，与 市场部的部分骨干作了一些交流，还有就是发现一大批以今天在座受表彰12位同志为代表的奋斗中的武锅人。你们以微笑的表情、奔跑的姿态去迎接繁重又有挑战性的工作，并茁壮成长着，让我们感受到武锅人一种强大的奋斗的力量，一种强大的企业发展的力量，这种力量，这样的发现，让我深受鼓舞，让我无限欢喜。     

      这一切成绩和变化都来之不易，都值得我们倍加珍惜，这都是我们共同奋斗的结果。在此我代表公司党委、董事会和经营班子对在座的同志们和全体干部职工过去一年的辛勤付出表示衷心的感谢和诚挚的敬意！对今天获表彰的同志表示热烈的祝贺！     在看到成绩和进步的同时，我们要保持清醒的头脑，深刻认识到自己的不足： 我们市场力量单薄，方式单一，市场拼得很苦！     我们对市场的支撑乏力，项目执行力差，项目组织协调很累！我们产品盈利能力差，缺乏支柱型金牛产品，我们赚钱很难！我们劳动效率低下，质量问题依然严重，各项成本居高不下！我们有一些同志思想观念落后，自以为是，不思进取的思想还很重。对于这些问题，我们都必须正视，必须逐一解决。

      对于2018年的具体工作，刚才保华总经理说得比较细了，我就不说了。围绕如何完成好2018年的各项工作任务，我讲三个方面的思路，供同志们参考：一、讲学习，常怀进取之心     常怀进取之心，就是要始终保持昂扬向上的精神状态。首先要有良好的学习氛围，要有学习的热情；其次要善于学习，会学习；其三，要建立学习机制。    

      我们有一部分同志不注重学习，不喜欢学习，一遇到困难就抱怨、就推脱，理直气壮地说“我不会”“冇搞过”，没有人天生什么都会，都是学习得来的。学习是一种态度，学习是一种能力，学习也是一种途径。从学习内容上讲，一是十九大、习近平总书记讲话及治国理政方略，以此坚定信念，把握发展方向；二是学习专业知识及法律、财务、管理等方面的知识；三是学习人文知识，提高素养。 2018年领导首先要带头学习： 1.班子成员至少讲一次党课（张总除外）； 2.班子成员结合分管工作至少讲一次专业课（张总两次）；      3.班子成员至少听一次专业课（互听）。一季度，对中层干部的学习要求，要拿出一个具体计划，由行政人事部和党群工作部负责。二、讲执行，常怀敬畏之心     “敬”是知道什么是好的，而向往它；“畏”是晓得什么是底线，而不能突破它。“天下之事，成于惧而败于忽”。一个人只有常怀敬畏之心，就会遵循自然规律与道德规范行事；如果无所敬畏，就会肆无忌惮，随心所欲，其结局必然是可怕的。       

       当前，我们还是有不少干部职工缺乏敬畏之心，对公司缺乏敬畏，对上级缺乏敬畏，对群众也缺乏敬畏。以至于开个会能开成一锅粥，布置工作变成了菜市场买菜，讨价还价；以至于对领导布置的正常工作任务毫不在意、想干就干、不想干就不干，凭的是喜好和心情；以至于我们自己的通勤车可以不顾职工的安全和感受把车停在路边，先吵个你输我赢。如此种种，不胜枚举。 敬畏之心是执行力的动力来源，只有心怀敬畏做事情才会动脑筋，下功夫。 三、讲贡献，常怀感恩之心 “莫问收获，但问耕耘”，人生还是应该有所追求，为什么推荐大家看《无问西东》，就是遵循自己的内心，干点有意思的事，也是为自己的人生添点彩。 讲执行，我们只能是在完成任务。如果是以感恩的心去工作，就很可能创造出意想不到的价值。   

      2017年，我们很多部门的工作干得很辛苦，也很有起色，为什么我没有很好的给予肯定和表扬？我觉得我们在有一点上做得是不够的，那就是关注救火多、不关注防火，只是善后工作做的多；战术上很勤奋，但战略上不一定。     

      我们下一步的考核要进一步体现贡献、体现价值创造，而不是比苦劳，要比功劳。     要鼓励进步，支持成长！     我们的每一点进步，都要感谢让我们成长的平台，由此心存感激！由此我们更加努力，由此我们创造更高价值来回报公司。    

      今年比2016年适当加大了考核力度，大家有一些反响，大家都很关注，这是好事。如果高于你的预期，那是你该得的，我们不会为一个没有功绩的员工加一分钱，我们只是做到遵守我们的契约，信守承诺，只希望你2018年继续努力奋斗，作出更大的贡献，这样你也能得到该有的回报。如果你得到的低于预期，那么请你更加努力，争取2018年有一个大的进步。幸福是奋斗出来的， 2018年的武锅是属于奋斗者的武锅！     

      最后，我强调一下节日期间的安全工作和反腐倡廉工作：一是饮酒要适度，绝不能酒后开车；二是旅游或访友，安全第一，记得你们每个人对公司都很重要；三是家庭娱乐，切勿赌博；四是家和万事兴，尊老爱幼，恪尽孝道是美德；五是休息就好好休息，不要惦记领导，不要麻烦同事和下级，有时间就看看书、看看电影，思考一下明年的工作怎么搞。最后，我和大家一起祝愿武锅能源在2018年兴兴旺旺！                                                                                                                                                             

      二〇一八年月二月八日